Als organisatie nadenken over de toekomst is belangrijk. De wereld is een dynamisch geheel waarop we continue moeten blijven anticiperen. De mate waarin wordt verwacht dat we flexibel zijn is de afgelopen jaren gegroeid en zal blijven toenemen.
Gezonde toekomst
In veel gevallen is gezondheid een belangrijke waarde. Door deze waarde te koppelen aan uitgangspunten van de organisatie zal er meer aandacht zijn alles wat hier invloed op heeft. Gezondheid is in deze context is natuurlijk meer dan alleen niet ziek zijn. Gezondheid is hierin een container voor vitaliteit, plezier, bezinning, bezieling, motivatie, inspiratie, balans, etc.
Beroepsbevolking krimpt door uitstroom ouderen
Tussen 2014 en 2040 zal de potentiële beroepsbevolking, de bevolking tussen 20 en 65 jaar, afnemen. Dit komt doordat vanaf 2011 de eerste babyboomers de pensioengerechtigde leeftijd bereiken, met als gevolg een sterke uitstroom van ouderen. Het aandeel 20-64-jarigen daalt van 60% in 2013 tot 52% in 2040; een afname van bijna 79 duizend personen. Tussen 2040 en 2060 neemt de potentiële beroepsbevolking weer licht toe tot 53%. Door het oplopen van de pensioenleeftijd, zullen in de toekomst ook 65-plussers deel uitmaken van de potentiële beroepsbevolking. Naar verwachting zal dan in 2040 de potentiële beroepsbevolking dezelfde omvang hebben als begin 2012 (CBS, 2012j).
Aandeel ouderen blijft toenemen
In de komende decennia zal het aandeel 65-plussers in versnelde mate stijgen, omdat vanaf 2011 de eerste leden van de babyboomgeneratie 65 jaar oud geworden zijn. Vanaf 2025 zal vervolgens ook het aandeel 80-plussers binnen de groep 65-plussers sterk toenemen (de dubbele vergrijzing). Op het hoogtepunt, 2041, zijn 4,7 miljoen Nederlanders 65 jaar of ouder, 26,5% van de bevolking.
Bron: http://www.nationaalkompas.nl/bevolking/toekomst/
Gezonde toekomst
In veel gevallen is gezondheid een belangrijke waarde. Door deze waarde te koppelen aan uitgangspunten van de organisatie zal er meer aandacht zijn alles wat hier invloed op heeft. Gezondheid is in deze context is natuurlijk meer dan alleen niet ziek zijn. Gezondheid is hierin een container voor vitaliteit, plezier, bezinning, bezieling, motivatie, inspiratie, balans, etc.
Beroepsbevolking krimpt door uitstroom ouderen
Tussen 2014 en 2040 zal de potentiële beroepsbevolking, de bevolking tussen 20 en 65 jaar, afnemen. Dit komt doordat vanaf 2011 de eerste babyboomers de pensioengerechtigde leeftijd bereiken, met als gevolg een sterke uitstroom van ouderen. Het aandeel 20-64-jarigen daalt van 60% in 2013 tot 52% in 2040; een afname van bijna 79 duizend personen. Tussen 2040 en 2060 neemt de potentiële beroepsbevolking weer licht toe tot 53%. Door het oplopen van de pensioenleeftijd, zullen in de toekomst ook 65-plussers deel uitmaken van de potentiële beroepsbevolking. Naar verwachting zal dan in 2040 de potentiële beroepsbevolking dezelfde omvang hebben als begin 2012 (CBS, 2012j).
Aandeel ouderen blijft toenemen
In de komende decennia zal het aandeel 65-plussers in versnelde mate stijgen, omdat vanaf 2011 de eerste leden van de babyboomgeneratie 65 jaar oud geworden zijn. Vanaf 2025 zal vervolgens ook het aandeel 80-plussers binnen de groep 65-plussers sterk toenemen (de dubbele vergrijzing). Op het hoogtepunt, 2041, zijn 4,7 miljoen Nederlanders 65 jaar of ouder, 26,5% van de bevolking.
Bron: http://www.nationaalkompas.nl/bevolking/toekomst/